La PREVENCIÓN de RIESGOS LABORALES es el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa, con el fin de evitar o disminuir tanto los riesgos como los daños derivados del trabajo en la salud.
La prevención debe reducir la probabilidad, y reducir las posibles consecuencias si finalmente se materializa ese peligro. ¡Vaya definición compleja! En suma, prevenir es mejor que curar…Nunca sabes si vas a entrar en un lugar de riesgo, conoce las precauciones
La satisfacción laboral es el grado de bienestar que experimenta el trabajador con motivo de su trabajo. La satisfacción laboral no es un continuo que va de más a menos, sino que está formada por dos dimensiones distintas. La legislación de Prevención de Riesgos Laborales afecta a todos los trabajadores/as, pero no dice nada de los estudiantes en prácticas, ya que estos no tienen una relación laboral con la empresa. Aún así se puede interpretar que buena parte de la legislación de prevención se les puede aplicar.
